招聘人事1名/有运营经验优先/8K起

到岗时间：不限

【岗位职责】
1. 制定和完善公司的人事管理制度和流程；
2. 负责招聘、选拔、培训、考核、激励等人力资源管理工作；
3. 协调员工关系，解决员工投诉和纠纷；
4. 负责员工档案管理及劳动关系处理；
5. 组织各类员工活动和会议，提升团队凝聚力；
6. 定期进行绩效考核，制定改进措施；
7. 跟踪行业动态，优化人力资源配置。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 至少有人事行政工作经验，有大中型企业或集团化企业工作经验者优先；
3. 熟练使用办公软件，特别是Excel，具备良好的数据分析能力；
4. 具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
5. 拥有人力资源管理师证书者优先；
6. 良好的职业素养和团队协作精神。
【福利待遇】
1. 年薪范围：12-15万，具体面议；
2. 提供社保；
3. 年终奖金，根据个人表现和公司业绩确定；
4. 提供丰富的员工培训和发展机会；
5. 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力；
6. 早八晚五，上六休一。